留桐過年，暖！

　　春節臨近，面對依然嚴峻的新冠肺炎疫情防控形勢，浙江多地發起了“就地過年”“非必要不返鄉”倡議。桐鄉也發出了留桐過年的倡議，并出臺多項鼓勵舉措。

　　日前，我市出臺了《桐鄉市新冠肺炎疫情常態化防控時期激勵企業穩定用工的若干意見》，從消費等7個方面給予員工一定補貼，進一步加大對企業穩定用工的支持力度。

　　為鼓勵外地員工留在桐鄉過年，2月9日至2月26日期間，桐鄉將對符合條件的省外員工發放在桐過節消費券，最高額度500元；針對省外員工推出消費“大禮包”。

　　各級總工會、各鎮(街道)

　　“花式”留人

　　全市各級工會組織“花式”留人，如主動為留桐過年的外地員工提供各類服務。

　　春節期間，市總工會將赴各鎮(街道)對留桐過年的外地員工開展慰問活動，為他們送上有桐鄉特色的“年夜飯”、土特產等；免費提供2000張觀影APP季卡以及市工會職工學校的職業技能培訓優惠券和市工人文化宮的娛樂活動券共1000張。

　　各鎮(街道)總工會則向外地員工全天開放工人文化宮、伯鴻書屋及籃球場等。部分企業工會還將組織外地員工開展乒乓球、籃球等體育比賽；在職工食堂組織小規模的外地員工“年夜飯”等。

　　留人要用心，更要用“情”。我市還啟動了“團”聚青年·“桐”你“郵”愛主題活動，團市委和桐鄉市快遞行業青年聯盟在全市發放2000張愛心包郵券，免費幫助留桐過年外地員工將年貨等物品寄回家鄉，為家人送上一份關心和祝福。

　　與此同時，全市各鎮(街道)積極行動，深入基層、企業，了解困難家庭、新居民留桐過年情況，為他們送上關懷，讓他們過一個“暖”新年。

　　“小朋友，這些學習用品你喜歡嗎？”目前，大麻鎮西南村婦聯也組織婦女代表來到留桐過年的新居民家中，為他們送上暖心禮物。

　　各企業有“薪”又有心

　　“福利”暖人心

　　當下，疫情防控形勢依舊嚴峻，為減少人員流動，眾多桐鄉企業也紛紛推出暖心舉措，留外地員工在桐過年。

　　“1至2月堅守崗位的員工將獲得500至1500元不等的獎勵”……桐昆集團股份有限公司推出了一系列為鼓勵員工春節期間留桐留企的激勵政策，并積極籌備新春抽獎、免費大餐等活動，豐富員工春節生活。

　　同樣為外地員工營造“第二故鄉”濃濃年味的還有新鳳鳴集團股份有限公司。企業黨群辦主管朱群芬說：“只要員工愿意留桐過年，我們不僅提供探親假、留崗奮斗等津貼補助，還將在線上舉辦有獎競猜等一系列活動，保證讓外地員工在春節期間過得開心、玩得盡興�！�

　　“我們給每名留桐過年、租房的外地員工提供租房補貼，如果愿意留崗，還會給予工資翻倍的獎勵！”銘龍控股集團有限公司為了讓外地員工就地過年，也放了“大招”。

　　與此同時，還有很多企業推出各式“留人”福利，浙江榆陽電子有限公司推出“堅守獎”“報到獎”等趣味獎勵；浙江佳教集團的“九項福利”大禮包，包括除夕夜提供壓歲紅包、免費提供年夜飯、多功能廳播放電影等；浙江致遠環境科技有限公司的新年“大禮包”，則包括帶薪休假、分批進行團圓年夜飯、為員工定制拜年視頻等……有“薪”又有心，“福利”暖人心。

　　接下來，各鎮(街道)和相關部門還將積極開展“三服務”，深入企業了解員工需求，協助企業做好各項服務，讓留桐過年員工真切感受到桐鄉的溫度、家一般的溫暖。